Wir sind umgeben von Feuerwerk und Lärm. In der Gesellschaft, den Medien und auch im Unternehmen. Unser erster Reflex: Wir schließen die Augen und halten uns die Ohren zu. Doch das hilft nur eine Sekunde. Laut schreien oder Weglaufen sind aber auch keine geeigneten Alternativen. Was also tun? Führungskräfte müssen Signale erkennen und ihre Botschaft entschlüsseln. Ihre Bedeutung einordnen. Das Wesentliche vom Unwesentlichen unterscheiden. Die Signale kommen dabei aus ganz unterschiedlichen Richtungen: Aus der Politik, der Wissenschaft, der Unternehmensführung oder aus dem eigenen Team. Führungskräfte sollen aber auch selbst Signale setzen. Um da DEGEMED Sommerakademie 2025 durch anderen Orientierung und Sicherheit zu geben. Oder um notwendige Veränderungen in Gang zu bringen.
Wir beschäftigen uns daher in diesem Jahr mit den Signalen, Botschaften und Sichtweisen. Im Team, im Unternehmen, in Politik und Gesellschaft. Und mit der Verantwortung von Führungskräften dafür. Wir laden Sie herzlich ein, mit uns zu diskutieren, Ihre Ideen einzubringen, eigene Impulse zu setzen und neue
Perspektiven zu gewinnen. Wir bieten Ihnen den Freiraum zum Mit- und Nachdenken unabhängig von Unter-
nehmenszwängen und Businessplänen. Wir geben Ihnen Zeit. Wir hören zu!
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